为改进工作作风和领导作风，增进领导和干警的思想交流，最大限度地调动法官及其他工作人员务实审判、锐意改革的积极性，辉县法院党组作出决定，在机关内部广泛开展谈心活动，院长与班子每名成员及各庭室负责人开展谈心谈话，谈话重点围绕为民务实清廉要求，通过谈工作、谈思想、谈建议、谈缺点，查找每个人工作中存在的问题和不足。

   此次谈心谈话结合 “四风”问题查找，并实行逐级分工负责制。全面了解干部思想动态、考察干部思维能力，听取对具体工作的意见建议、检查干部工作进展情况，听取干部对所在班子和干部队伍的看法，对自己思想、工作、生活情况的报告，询问干部廉洁自律情况；向干部指出优、缺点，需注意的问题和今后努力的方向等。谈心谈话本着实事求是、以诚相待、敞开思想、畅所欲言的原则，围绕工作、纪律、思想、建议等方面的内容。      

   院党组要求应有纪检监察室人员参加并负责记录，以备考查。谈心中了解到的重要思想反映和问题、要向院领导汇报，纪检监察部门负责掌握谈心活动的全面情况，抓好督促检查，保证活动的落实。

   该院通过谈心谈话活动的开展，收到了明显的效果：一是沟通了思想，增进了团结。通过谈心谈话，进一步增强了凝聚力和院党组的亲和力，密切了院党组和各部门干警的关系，增进了同事之间的了解，形成了服务大局、相互配合、相互支持的良好局面。二是在谈话中自觉做到思想上谈认识、作风上找不足、工作上比差距，加强了交流，改进了作风。三是明确了方向，促进了工作。