为强力推进廉政建设，辉县市法院建立五项工作机制，创新廉政文化载体，促进了各项工作良性发展。

    一是建立宣传倡廉机制。该院在各办公楼层走廊上、楼梯口悬挂永久性数目可观、内容丰富的廉政警言牌匾，将“古代二十四廉吏”的事迹配肖像和“廉政故事集锦”制作成大型廉政宣传版面，在局域网设置廉政教育专栏，在全院大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业和公道正派的机关廉政文化，不断提高全院干警拒腐防变的能力。

    二是建立读书思廉机制。组织开展“读一本好书，写一篇读后感”活动，设立了专门的廉政书架，广大干警畅谈读书心得，深刻理解廉政勤政的重要意义，在全院形成了浓厚的读书氛围，通过此举让每位干警时刻想着如何切实做到勤政廉政，并化为自觉的廉政实践。

    三是建立评优比廉机制。该院以岗位绩效考核为载体，细化对干警的廉洁考评，将每位干警的薪金以外的经济收入、礼品登记、奖惩情况、荣誉称号的授予及违法违纪、群众举报情况纳入岗位目标管理，年终统一进行考核评比，倡导勤政廉政的良好风气，努力消除干警的私心邪念。

    四是建立谈话促廉机制。针对容易发生问题的关键岗位、关键环节和关键时刻，该院坚持多提醒、多教育。对新任法官和提拔人员由党组进行廉政谈话，对发现不廉洁苗头的人和事，由主管院领导进行专门谈话，强化干警的自我反省意识，做到未雨稠缪，警钟长鸣。

    五是建立家庭助廉机制。通过召开干警家庭座谈会、每年春节前给干警家属寄送“廉洁家庭”倡议书、亲人给法官书写亲情寄语等形式，形成家庭助廉氛围，加强对干警家属的廉政教育，倡导他们常吹“廉政风”，常敲“警示钟”，把好家中的廉洁关口,树立良好家风，促使干警时刻保持清醒的头脑，永葆廉洁、公正执法。