信息宣传是法院科学管理的前提，是领导科学决策的基础和依据，更是法院出形象展示工作亮点的重要渠道。针对我院近年来信息宣传工作开展情况，分析其中存在的问题，并提出解决建议。

    一是人员不足，忙不过来。法院案多人少的突出问题反映到综合部门就是人员严重不足。基层法院综合科室对应着中级法院的多个科室，担负着信息、法制宣传、调研、案例分析、公文处理和卷宗归档等多项工作，有限的人员很难明确分工，很多信息宣传员都负责多项工作。琐碎繁杂的临时性工作一再打断信息宣传员写作思路，使信息宣传人员无法全身心投入到本职工作中去。

    二是业务庭重视不够。信息宣传工作是一项综合性工作，需要各部门通力合作。业务部门平时忙于各类案件的审判、执行，对信息宣传工作多是应付差事，报送的信息宣传稿件，从多种渠道反映来看，有些是从网上下载的、有些是七拼八凑的；有些时效性很差，根本没有利用价值；有的没有结合平时的工作深入思考，不能提供一些有价值的素材。

    三是教育培训不足。从事信息宣传工作要及时把握法院工作的重点和措施、发现本院工作亮点和做法、探索具体工作的难点和对策，需要一定的政治敏感度和洞察力。信息宣传人员从事的工作都是一些行政事务性工作，平时很少接触到审判业务，法律知识更新换代的速度比较慢。信息宣传人员没有经过常态化的教育培训和交流，单纯依靠闭门造车，不容易发现审判实践中存在的问题，即使发现了问题提出的建议有时也缺乏可操作性，信息宣传写作也很难深入。

    四是信息宣传工作开展不平衡，形不成工作合力。由于工作责任心不强，我院年初下达给各部门的信息宣传任务不理想，存在着说起来重要、忙起来次要甚至不要的问题。

    根据上述问题，笔者提出以下建议：

    一是提供人力保障，明确责任分工。为办公室、研究室选派人员，并细化各自的分工，确保每一项工作都落实到人，防止互相推诿。二是运用绩效考核这个杠杆，增强业务部门重视程度。提高信息宣传工作在本院年终绩效考核中的分值，并与各部门的精神文明奖等挂钩，对信息宣传工作表现突出者，在评先评优、晋升晋职时优先考虑，通过奖励先进、激励后进，督促各部门重视信息宣传工作。三是强化教育培训，夯实队伍建设。从各业务部门选拔热爱信息宣传工作、有一定写作能力和审判经验的干警担任兼职信息宣传员，形成以专职信息宣传人员为主导，兼职信息宣传员积极配合的稳定的队伍。