今年以来,辉县法院坚持以人为本的科学理念，在从严管理干警的同时做到从优待警，充分调动干警工作积极性，促进了各项工作的开展。

  一是实施人文关爱，解决干警职级待遇。该院不断创新队伍管理理念，坚持以人为本、从优待警。积极向党委、政府争取，落实干警的职级待遇,今年2月初，共为44名干警解决了正、副科职级待遇。通过开展院领导与普通干警谈心活动、开通本院微信聊天网等方式与干警进行沟通，准确把握干警思想脉搏，做到有的放矢、对症下药，为干警更好地工作生活提供保障。

  二是落实关爱新举措，做干警的贴心人。如每年组织干警进行一次健康检查，并为每个干警建立了健康档案。在力所能及和严格依法的前提下，为干警办好各种福利待遇；实行干警年休假办法，另外在干警子女就学找工作、家属就业等问题上，院领导将相关招聘信息及时发布到本院微信、微博上，传达到全院干警，给大家以切实帮助。

  三是给干警工作“松绑”、“减压”。目前普遍现象是案多人少，尤其是一线办案法官压力大。院党组想方设法给干警“减压”、“松绑”。如对于全院性会议的召开从严掌握，给干警腾出宝贵时间去钻研业务和办理案件。除在“五一”、“七一”和“十一”等重大节假日前后举办文体活动外，还专门邀请北京心理学专家来院作干警减压心理辅导，让干警在紧张的工作之余愉悦身心，陶冶情操。