今年以来，辉县法院以提高执法群众满意度为着力点，以创建全国文化建设示范单位、精神文明建设标兵单位和全国优秀法院为总抓手，建设“学习型、服务型和创新型”审判机关。

    一是打造服务发展工程。该院以抓法治环境、发展环境的高度狠抓队伍素质、机关作风建设，坚持稳定与发展、打击与保护、办案与服务相统一，把服务经济社会协调发展放在更加突出的位置去谋划，去推动，通过提高干警队伍素质，将每一起案件办成铁案和精品案作为讲政治的具体体现，将人民群众在每一起案件中都感受到公平正义作为该院的终极追求。

    二是打造便民服务工程。 该院从方便群众办事出发，以人民群众是否得到实惠，是否解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点考查干部队伍，从整治庸懒散奢贪入手加强队伍建设，使干警把主要心思花在便民、惠民上，把主要精力用在搞好司法服务和执法办案上，切实践行公正司法、一心为民的宗旨，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感，从而切实提高该院的执法满意度。

    三是打造素质提升工程。该院把提高干警执法素质、司法能力作为加强干警队伍建设的关键。把能力提升与强化干警政治业务培训相结合，大力倡导干警自觉学习，切实解决个别干警司法理念不正、业务水平不高、工作作风不实的问题，推动干警思想上高度，学识上水平、能力上台阶。

    四是打造务实奉献工程。 该院按照厚德、担当、务实、创优的要求，大力改进干警思想作风，扎实推进习近平新时代社会主义法治思想入脑入心和社会主义核心价值观教育，切实加强干警思想政治建设，积极学习兰考法院东头法庭副庭长闫胜义长期扎根基层无私奉献，司法改革的燃灯者、原上海高级法院副院长邹碧华和本院先进典型吴学建鞠躬尽瘁为人民司法的先进事迹，坚定干警的理想信念，增强干警的事业心、责任感，树立法院干警的良好形象。

    五是打造制度创新工程。 该院切实完善制度建设体系，以法官员额制改革为突破口，重点抓好办案责任制、限时办结制和责任追究制，着力解决职责不明，政令不通、工作棚架等问题；加强绩效考核，通过明确的量化指标及评价标准，对各审执团队及其他工作人员绩效目标的实现程度、执行结果进行综合性评价，将考核结果与责任人的职务晋升、评优、奖励等有效挂钩，达到奖优罚劣、奖勤罚懒的目标，激发干警奋发有为的正能量。