基本案情

    近日，辉县市人民法院西平罗法庭在审理一起追索劳动报酬纠纷案件时，对被告在举证过程中提供虚假证据的行为作出罚款 1000 元的处罚决定。

    原告在被告处从事运营推广工作，双方未签订书面劳动合同，仅口头约定工资数额及支付方式。原告诉称，其曾多次要求与被告签订书面劳动合同，被告均予以拒绝且不支付工资，后原告无奈离职，现诉至辉县法院要求被告支付原告所拖欠的工资。被告辩称，原告非被告公司员工，而是为被告进行运营推广的人员，双方签订有代运营服务合同。

    案件审理过程中，被告向法庭提供了考勤表、员工证明等证据，证明原告非被告处员工。法官经调查核实后发现，被告所提供的员工证明系伪造证据，该份证明上的签字并非员工本人所签。法官当即向被告释法，直接向其阐明妨碍民事诉讼行为的危害性及应承担的法律后果，在法官的耐心劝导下，被告也认识到了自己的错误，并表示愿意接受处罚。

    法官提醒

    参与诉讼当事人在民事诉讼中必须实事求是陈述案件事实，提供真实的诉讼证据材料，对伪造重要证据、妨碍人民法院审理案件的行为，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。诉讼参与人务必遵守法律规定，切勿以身试法，踩踏法律红线。