基本案情：

    被告赵某在某小学承包工程期间，由原告屈某组织工人为其施工，现工程已竣工，但被告仅支付原告部分款项，经双方结算，被告为原告出具欠条一张。后经多次催要未果，原告诉至辉县市人民法院。

    诉前调解员认真听取双方当事人意见，根据双方提交的证据材料，厘清事实，积极组织双方沟通协商。经调解，赵某承认自己拖欠工资款的事实，并表示愿意支付，然而，二人在支付日期上无法达成一致意见，双方又陷入争吵，情绪激动，多次想离开现场，场面一度陷入僵持状态。

    调解员根据现场的情况，将双方分开，采取分别谈话的方式，进行耐心劝导，释法明理，安抚双方的情绪。一方面，希望赵某能够体谅屈某的不易，应遵守相关法律法规，尽快将工资款结清。另一方面，也希望屈某能够在合理范围内给赵某宽限期，尽量将双方的损失降到最低。经过调解员耐心调解，双方情绪终于平复下来，因赵某经济困难，请求屈某放弃利息，屈某表示同意，最终双方达成调解协议，约定赵某按期向屈某支付工资款，至此该起劳务合同纠纷得以圆满解决。

    “零费用、高效率”的人民调解工作机制大大降低了当事人的诉讼成本、物质成本和时间成本，让群众得到快捷、经济、便利的人民调解服务。下一步，辉县市人民法院将继续践行新时代“枫桥经验”精神，积极探索矛盾化解多元解纷方式，以高效便捷的工作举措，不断满足人民群众多元化的司法需求。