近年来，基层法院审判执行工作任务日益繁重，案多人少的矛盾比较突出,一线干警长期超负荷工作,严重影响到干警的身心健康状况。调查发现，基层法院一线干警身体各项指标完全正常的仅占少数，不少干警患有高血压、颈椎病、腰椎病及精神焦虑烦燥等职业病，一些干警因工作压力大导致神经衰弱，个别干警还有不同程度的精神抑郁症。

    一、影响干警身心健康的因素

    （一）案多人少矛盾日益突出

    随着越来越多的矛盾最终以诉讼形式涌向法院，法院受理和审结的案件数量大幅增长，但是法官数量的增速缓慢，案多人少的矛盾较为突出。如笔者所在的法院，近三年来每年审执结案件在5000件左右，直接在审执一线执法办案的法官仅有51名，每名法官年平均办案91件，大多数法官感到力不从心。

    （二）缠诉闹访问题占据干警大量精力

    近年来，法院采取多种措施解决了大批涉诉信访案件，但一些当事人不理解，不断缠诉闹访，给法院施加压力，甚至以自残等极端方式相威胁。处理缠诉闹访出现不仅牵扯了法院大量时间和精力，而且让法官背负了很大的风险和压力，体会不到法官职业的尊荣和自豪。

    （三）办案干警心理压力较大

    当前新类型案件增多，法官审理难度增大，还要做好审判业务外的其他工作，同时社会各界对法官办案效果的期望值越来越高，使得一些法官经常处于郁闷、忧虑和苦恼中。法官长期超负荷工作，难以有时间放松和舒缓心情，导致心理压力较大。

    （四）基层法院干警待遇较低

    《法官法》规定：“法官的工资制度和工资标准，根据审判工作特点，由国家规定。法官实行定期增资制度”，然而现在法官的工资制度和增资制度仍然套用公务员的工资制度，没能体现法官的职业特点。对法官管理等同于公务员序列管理，相对于党委、政府和经济建设部门的公务员而言，法官受人员编制和指标限制，晋职晋级相对较慢。

    （五）执法环境的影响

    法官在执法过程中面临着各种职业风险，有时会遇到当事人的谩骂、侮辱、围攻等暴力抗法状况，有时人身安全得不到有效保障。

    二、对策和建议

    一要增强保健意识。采取多种形式，加强健康宣传教育，普及健康保健知识，引导干警养成健康的工作和生活习惯。

    二要采取有效措施，保护干警身心健康。认真落实年休假制度，尤其对办案一线干警和患病干警要予以合理安排，避免过度劳累。落实定期体检制，为干警建立健康档案，及时掌握干警的健康状况。对干警患重大疾病，领导要协调帮助解决实际难题。

    三要建立心理疏导机制。可通过领导谈心、专家讲座、心理咨询等方式，及时了解干警心理状态，进行心理辅导，帮助干警减压，舒缓紧张情绪。建立干警心理危机干预工作机制。对患有严重心理疾患的干警，要及时安排心理治疗，帮助干警恢复心理健康。

    四要为干警创造良好的健康条件。积极解决案多人少、物质装备落后、职级待遇偏低等问题，以缓解基层一线法官工作负荷和办案压力。大力加强法院文化建设，组织开展书画、摄影、文艺、体育、户外拓展等活动, 并建设图书室、阅览室、健身房等文化体育设施，陶冶干警情操，营造文明健康、积极向上的良好工作氛围。