11月25日，辉县市法院审结一起工伤保险待遇纠纷案，原、被告当庭达成调解协议，原告辉县市某公司当场支付被告元某某赔偿款2万元，并承诺下余4万元于2015年12月31日向被告元某某付清。

    被告元某某系辉县市某公司招聘的农村工人，月平均工资1000元。2013年12月19日在工作过程中因机器缠花，元某某在清理花棉时，被机器割伤右手，导致右手受重伤。其在辉县市中医院治疗一个多月，花费医疗费上万元。因公司拒绝赔偿，元某某向辉县市劳动局申请工伤鉴定并提出享受工伤保险待遇，劳动局裁决辉县市某公司15日内支付元某某伤残补助金14300元、工伤医疗补助金30408元、就业补助金91224元及停工留薪期间工资7662.07元，共计143594.07元。

    原告辉县市某公司不服劳动仲裁裁决，诉至该院。该院及时立案，通知双方应诉。法官在审理此案时，经多方走访，发现原告辉县市某公司现在效益不好，外债较多，生产经营十分困难，本着为农民工兄弟和企业的利益着想，该院法官多次组织双方协调，最终双方达成了上述调解协议。